Lowongan Kerja desember 2012

Lowongan kerja sebagai Sales Pameran PT. Yefta Sejati Utama (Sales Motor Dealer Resmi Motor Yamaha)
Nama Perusahaan : PT. Yefta Sejati Utama
Deskripsi Perusahaan : Dealer Resmi Sepeda Motor Yamaha Daerah Jakarta dan Bekasi
Jenis Perusahaan : Perusahaan
Kota : Bekasi (Kota)
Website : sites.google.com/site/yeftagroup/
Lokasi Penempatan : Bekasi (Kabupaten) | Bekasi (Kota) | Jakarta Timur

Persyaratan sebagai berikut:

• Pengalaman dibidang penjualan motor & terbuka untuk pengalaman dibidang lainnya
• Pendidikan Minimum SMA/SMK/STM 
• Pengalaman Kerja 1-2 tahun 
• Pria & Wanita usia maksimal 30Th. 
• disediakan Gaji pokok, Insentif Penjualan, Jamsostek (6 bulan ), Kesehatan, Penghasilan tidak terbatas 
• Berdomisili disekitar Bekasi & Jakarta Timur 
• Range Gaji Rp 1 juta - Rp 2 juta 
• Tipe Pekerjaan Karyawan 
• Tanggal Penutupan : 23 Desember 2012 

Kirim Surat lamaran, CV, FC KTP dan pas foto berwarna terbaru melalui e-mail ke : anisha.hrd.yeftayamaha@gmail.com Interview langsung : Jl. Jendral Ahmad Yani Ruko No.12 B-C Pekayo Bekasi No. Telepon : 0857-1600-4924 / 8209714 / 8209715

Lowongan kerja dosen

Closing Date:21-12-12, Lowongan Kerja Dosen Desember 2012 Terbaru di STMIK Amikom PurwokertoSEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFORMATIKA DAN KOMPUTER (STMIK) AMIKOM Purwokerto di Purwokerto dengan 2 jurusan, masing-masing untuk jenjang pendidikan Strata 1 ,saat ini membutuhkan kandidat untuk posisi:
Dosen Komputer (Kode D)
Jawa Tengah
Persyaratan Lowongan Kerja Dosen Terbaru Desember 2012 :

• Pendidikan S2 (Komputer dan Elektronika diutamakan)
• IPK minimal 3,00 (skala 4)
• Diutamakan berpengalaman dalam bidang mengajar/ pendidikan

Segera Kirimkan surat lamaran lengkap disertai CV, Pasfoto berwarna terbaru dialamatkan ke:
PSDM STIMIK AMIKOM Purwokerto
Jl. Let. Jend Pol. Soemarto (depan SPN) Purwokerto

Loker Asisten Pengajar B.Inggris / Matematika (Tutoring/mengajar seminggu 2x dan mengerjakan urusan adminstrasi seminggu 4x)

Nama Perusahaan : KUMON VILA KALIJUDAN INDAH
Deskripsi Perusahaan : Kursus Matematika dan Bahasa Inggris
Jenis Perusahaan : Perusahaan
Lokasi Penempatan : Surabaya

Persyaratan sebagai berikut:

• Wanita 
• Pendidikan Minimum Diploma/D1/D2/D3, lebih diutamakan yang sesuai dengan bidangnya.
• Pengalaman Kerja 0-1 tahun
• Fulltime dan partime.
• Range Gaji Rp 1 juta - Rp 2 juta
• Menyukai anak-anak, rajin, dan berdomisili di surabaya khususnya surabaya timur.
• Tipe Pekerjaan Karyawan 
• Tanggal Penutupan : 23 Desember 2012 – 16 januari 2013 

Lamaran ditujukan ke KUMON Vila Kalijudan Indah, alamat di Jl. Taman Kalijudan Indah blok E/7 Surabaya-60114. Atau email ke villae_7@yahoo.com.

REKRUTMEN PEGAWAI PT Brantas Abipraya (Persero).

[LOWONGAN BUMN - NOV 2012]

Posisi Sebagai :
Management Trainee
Staf Operasi dan Staf Keuangan
Internal Auditor

Kepala Proyek
Psikolog

Baca informasi Lengkap disini :
career-ind.blogspot.com/2012/11/lowongan-kerja-bumn-penerimaan-pegawai.html

Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar

Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar perlu kita perhatikan untuk membuat surat lamaran kerja yang ditujukan kepada lembaga atau instansi, tentunya dalam gaya bahasa formal, lugas, tepat sasaran dan seperti apa yang diharapkan dalam standar penulisan surat lamaran kerja.

Kita bisa melihat banyak sekali para pencari kerja 2012 ini masih belum mampu membuat surat lamaran yang benar, sehingga akan sangat menjadi kendala dalam hal administrasi awal menjajaki proses untuk melamar pekerjaan pada instansi terkait, untuk itu kita perlu adanya aneka sumber, dan referensi terpercaya dalam hal pembuatan surat lamaran kerja. 

Berikut kami siapkan beberapa contoh surat, sehingga anda hanya akan tinggal mengedit saja nama anda, nama instansi, alamat serta identitas dan informasi lainya yang sesuia dengan situasi dan kondisi anda sebagai pelamar pekerjaan.

Sebelum memutuskan untuk membaca contoh surat lamaran kerja tersebut, coba pahami beberapa langkah membuat surat lamaran pekerjaan berikut, atau lebih tepat kita sebut beberapa hal yang harus diketahui dalam membuat surat lamaran pekerjaan

• Hindari penumpukan gagasan
• Hindari kalimat mubazir : Contoh kurang tepat : "Saya adalah merupakan pekerja keras yang sanggup bekerja di bawah tekanan". Contoh kalimat efektif : "Saya adalah pekerja keras yang sanggup bekerja di bawah tekanan".
• Menggunakan Gaya bahasa baku dalam isi surat lamaran kerja, Hindari penggunaan bahasa gaul dan sejenisnya juga kalimat yang mengandung makna konotasi. Apabila isi surat lamaran menggunakan bahasa Indonesia, maka gunakan kalimat sesuai EYD. Gunakan kalimat yang jelas subjek, predikat, objek dan keterangan-nya. Hindari pengggunaan kalimat yang panjang dan perhatikan tanda baca. Meskipun hanya tanda baca titik (.), apabila tidak dibubuhkan, maka dapat mencerminkan Anda sekilas sebagai pribadi yang kurang teliti.
• Pahami Bagian-bagian Surat 
• Kepala Surat, Kepala surat umumnya terdiri dari nama pribadi, alamat lengkap, nomor telepon dan alamat e-mail ataupun situs. Fungsi umum kepala surat adalah agar identitas Anda segera diketahui.
• Tanggal Surat, Penulisan tanggal surat sebaiknya tidak disingkat. Penulisan nama bulan sesuaikan dengan EYD, misal bulan November sebaiknya tidak ditulis dengan Nopember. Penulisan tanggal umumnya diletakkan tepat di bawah kepala surat.
• Lampiran dan Hal, Seperti halnya surat resmi, nomor surat, lampiran dan hal merupakan satu kesatuan yang tak terpisahkan. Namun karena surat lamaran kerja tidak mewakili sebuah lembaga/instansi, maka nomor surat dapat ditinggalkan
• Penujuan Surat, Isi penujuan surat terdiri dari nama penerima surat, nama instansi/lembaga dan alamat penerima surat.  Dasar penulisan sama dengan dasar penulisan pada kepala surat, namun ditambahkan kata "Yth." sebelum nama penerima atau kata "Kepada :" di atas nama penerima, namun tidak dianjurkan menggunakan keduanya secara bersamaan, pilih salah satu di antaranya.
  
• Salam Pembuka, Salam pembuka umumnya menggunakan kalimat "Dengan Hormat", "Assalamualaikum" atau "Salam Sejahtera" diakhiri dengan tanda baca koma (,).
• Isi Surat, Isi surat adalah bagian untuk mengemukakan maksud Anda serta menginformasikan sekilas pandang tentang jati diri Anda. Tulislah isi surat secara informatif, efektif dan sistematis. Informatif berarti isi surat Anda mudah dimengerti. Efektif berarti isi surat Anda terfokus dan tidak bertele-tele. Sistematis berarti isi surat Anda ditulis secara runut mulai dari pembuka, inti surat hingga bagian penutup. Isi surat sebaiknya tidak terlalu panjang ataupun terlalu pendek. Informasi yang umum terdapat pada isi surat lamaran kerja adalah : sumber informasi lowongan, identitas/deskripsi diri singkat, ucapan terima kasih atas perhatian perekrut dan juga ungkapan harapan apabila diperlukan
• Salam Penutup, Salam penutup dapat menggunkan kalimat "Hormat Saya", "Wassalamualaikum" diakhiri dengan tanda baca koma (,).  
• Tanda Tangan dan Nama Terang, Isilah tanda tangan dengan jelas dengan ukuran proporsional. Gunakan tinta warna gelap dan netral (hitam/biru). Nama terang dituliskan tepat di bawah tanda tangan, isikan dengan nama lengkap beserta titel.

Sangat mudah untuk merusak etika penulisan surat lamaran jika kita tidak berhati-hati. Kesalahan yang ada di dalam surat lamaran bisa membuat kita kehilangan pekerjaan impian. Berikut 9 hal yang harus diperhatikan saat menulis surat lamaran:

1. Gagal Untuk Meyakinkan Perusahaan
Jelaskan apa yang  bisa Anda lakukan untuk perusahaan dan bukan sebaliknya. SUrat lamaran kadang berisi pernyataan atau pengakuan atas kemampuan dari si pelamar dan gagal untuk menghubungkan keahlian mereka dengan yang diinginkan perusahaan. Surat lamaran harusnya berisi segala sesuatu yang tidak ada dalam resume dan merupakan tempat untuk menggaris bawahi beberapa pencapaian yang relevan. Jika surat lamaran Anda tidak mampu menjelaskan hal itu, ini merupakan tanda kalau Anda tidak cukup baik untuk posisi itu.

2. Lupa Untuk Memasukkan Informasi Kontak
Informasi kontak merupakan salah satu detil yang harus ada di resume dan surat lamaran. Jika salah satunya hilang, maka perusahaan tetap bisa tahu kemana dia akan menghubungi Anda.

3. Memulai dengan Intro Basa Basi
Pelajar lulusan baru kadang membuat kesalahan dengan menyebutkan titel terbaru mereka di baris pertama surat lamaran. Dengan melakukan ini, Anda menduga kalau latar pendidikan Anda merupakan hal terbaik yang bisa ditawarkan. Semua pelamar, baru lulus atau tidak, harus memperhatikan kalimat awal yang bisa menarik perhatian.

4. Menghilangkan Nama Perusahaan
Hindari menunjukan surat lamaran Anda hanya dengan kalimat,"Kepada Yang Terhormat". Itu kalimat biasa dan hanya menunjukkan kalau Anda tidak berusaha untuk menemukan nama yang benar dari perusahaan. Kadang perlu juga untuk menelpon perusahaan yang dituju atau mencarinya lewat internet.

5. Terlalu Panjang atau Pendek
Batasi diri Anda dengan maksimum 4 paragraf. Gunakan paragraf pertama untuk memperkenalkan diri Anda dan posisi yang Anda lamar, lalu sebutkan keahlian yang sesuai dengan lamaran itu dan pencapaian spesifik dengan menunjukkan pengetahuan Anda tentang perusahaan itu. Penjabaran lebih jauh yang sesuai jika resume Anda tidak bisa menjabarkannya, seperti misalnya kenapa Anda ingin merubah karir. Akhiri surat lamaran dengan sopan dan biarkan mereka tahu kalau Anda bisa dihubungi.

9 Hal Wajib Diperhatikan Saat Menulis Surat Lamaran Kerja

• Tweet
• 
  
• inShare

Jum'at, 24 Februari 2012Sangat mudah untuk merusak etika penulisan surat lamaran jika kita tidak berhati-hati. Kesalahan yang ada di dalam surat lamaran bisa membuat kita kehilangan pekerjaan impian. Berikut 9 hal yang harus diperhatikan saat menulis surat lamaran:

1. Gagal Untuk Meyakinkan Perusahaan
Jelaskan apa yang  bisa Anda lakukan untuk perusahaan dan bukan sebaliknya. SUrat lamaran kadang berisi pernyataan atau pengakuan atas kemampuan dari si pelamar dan gagal untuk menghubungkan keahlian mereka dengan yang diinginkan perusahaan. Surat lamaran harusnya berisi segala sesuatu yang tidak ada dalam resume dan merupakan tempat untuk menggaris bawahi beberapa pencapaian yang relevan. Jika surat lamaran Anda tidak mampu menjelaskan hal itu, ini merupakan tanda kalau Anda tidak cukup baik untuk posisi itu.

2. Lupa Untuk Memasukkan Informasi Kontak
Informasi kontak merupakan salah satu detil yang harus ada di resume dan surat lamaran. Jika salah satunya hilang, maka perusahaan tetap bisa tahu kemana dia akan menghubungi Anda.

3. Memulai dengan Intro Basa Basi
Pelajar lulusan baru kadang membuat kesalahan dengan menyebutkan titel terbaru mereka di baris pertama surat lamaran. Dengan melakukan ini, Anda menduga kalau latar pendidikan Anda merupakan hal terbaik yang bisa ditawarkan. Semua pelamar, baru lulus atau tidak, harus memperhatikan kalimat awal yang bisa menarik perhatian.

4. Menghilangkan Nama Perusahaan
Hindari menunjukan surat lamaran Anda hanya dengan kalimat,"Kepada Yang Terhormat". Itu kalimat biasa dan hanya menunjukkan kalau Anda tidak berusaha untuk menemukan nama yang benar dari perusahaan. Kadang perlu juga untuk menelpon perusahaan yang dituju atau mencarinya lewat internet.

5. Terlalu Panjang atau Pendek
Batasi diri Anda dengan maksimum 4 paragraf. Gunakan paragraf pertama untuk memperkenalkan diri Anda dan posisi yang Anda lamar, lalu sebutkan keahlian yang sesuai dengan lamaran itu dan pencapaian spesifik dengan menunjukkan pengetahuan Anda tentang perusahaan itu. Penjabaran lebih jauh yang sesuai jika resume Anda tidak bisa menjabarkannya, seperti misalnya kenapa Anda ingin merubah karir. Akhiri surat lamaran dengan sopan dan biarkan mereka tahu kalau Anda bisa dihubungi.

6. Mengirimkan Surat Lamaran
Salah satu tanda kalau pelamar tidak memperbarui surat lamaran adalah saat nama perusahaan yang ditulis itu salah. Serius, kesalahan seperti ini sering terjadi. Hindari kesalahan memalukan dengan meluangkan waktu memperbarui setiap surat lamaran agar sesuai dengan setiap posisi yang Anda lamar.

7. Memasukkan Detil pribadi
Surat lamaran Anda bukan tempat untuk menuliskan detil umur, status atau agama Anda kecuali detil-detil seperti ini relevan dengan posisi Anda.

8. Bermain-main
Tujuan Anda adalah untuk membuat surat lamaran yang menjelaskan profesinalisme Anda. Tujuannya adalah untuk membuat perusahaan menelpon Anda untuk wawancara, dan mereka tidak akan repor-repot menelpon orang yang terlalu kaku. Bersamaan dengan itu, surat lamaran yang terlalu santai hanya menunjukkan kalau Anda tidak serius dengan pekerjaan ini.

9. Memasukkan Surat Yang Kacau
Anda akan lebih baik tidak mengirim surat lamaran yang penuh dengan kesalahan penulisan dan gramatikal. Tapi banyak orang yang tidak cukup sabar untuk membaca ulang hasil kerja mereka dan mengirim surat lamaran yang masih berantakan. Perusahaan akan mengenali ini sebagai kecerobohan dan akan melewatkan Anda untuk orang lain yang lebih siap.





sumber: www.infospesial.net

Selamat Datang

Selamat datang di Blog LokerUptoDate....
Disini akan di tampilkan lowongan kerja terbaru. Selamat mencari pekerjaan kawan...:-)

Salam Sukses

Admin